Tidigare vinnare av Gyllene äpplets medarbetarpris

Medarbetarpriset går till Emmanuele Patti, ST-läkare på akutmottagningen på Södersjukhuset, och Sandra Eklund, IT-samordnare på sjukhuset. Priset består av ett glasäpple, diplom och en prissumma på 40 000 kronor som ska användas till kompetensutveckling som syftar till fortsatt utveckling och förbättring för vinnare och verksamhet.

illsammans har de utvecklat en tidsbesparande lösning – Akut-PC – som gör att vårdpersonalen kan logga in direkt i journalsystemet när de sätter sig vid en dator, utan att logga in i datorn varje gång.

– På akuten gör vi det här kanske 30–50 gånger per arbetspass. Det är otroligt skönt att slippa den mikro-stress det innebär att alltid behöva logga in två gånger. Dessutom frigör vi tid till våra patienter, säger Emmanuele Patti.

Sandra Eklund vill lyfta fram vikten av samarbete:

– Det är så viktigt att IT-avdelningarna samarbetar med vården, med dem som faktiskt jobbar på golvet. Nu hoppas vi att vi kan utveckla fler saker framöver.

Juryns motivering:

Emmanuele Patti och Sandra Eklund har med stort engagemang tagit initiativ till verksamhetsutveckling som gör skillnad för både medarbetare och verksamhet. Tillsammans har de utvecklat en snabbinloggning som redan nu är installerad på ett hundratal datorer på Södersjukhuset. Deras lösning sparar mycket tid som i stället kan användas i det direkta patientarbetet. För utmärkt förbättringsarbete som gör stor skillnad i det dagliga arbetet tilldelas Emmanuele Patti och Sandra Eklund årets medarbetarpris.

Medarbetarpriset går till Annika Kits, biträdande överläkare, MR-säkerhetsansvarig radiolog (MR står för magnetresonanstomografi) i neuroradiologi på Karolinska Universitetssjukhuset. Priset består av ett glasäpple, ett diplom och en prissumma på 20 000 kronor som ska användas till fortsatt kompetensutveckling.

– Jag har varit MR-säkerhetsansvarig radiolog de senaste fem åren. Under den tiden har vi som team fått till en bättre struktur när vi tar hand om patienter med implantat, som pacemaker. Dels måste en kliniker omprogrammera stimulatorn, dels behöver MR-undersökningen utföras på ett särskilt vis så att inte implantatet eller patienten skadas, berättar hon.

Annika Kits uppmärksammas också för utvecklingsarbeten som bland annat lett till nya behandlingar, fler patientflöden och effektivare undersökningar.

Juryns motivering

Årets medarbetarpris tilldelas Annika Kits som med stort engagemang och genom olika initiativ har varit med och utvecklat MR-verksamheten. Gott samarbete både inom och utanför avdelningen, tillgänglighet och stort intresse för säkerhetsfrågor samt förmåga att sprida sin kunskap har medfört kortare köer och att MR-undersökningar numera är möjliga även för patienter med pacemaker och andra implantat.

Medarbetarpriset går till Jimmy Stenmark, tillförordnad verksamhetsutvecklare vid Karolinska Universitetslaboratoriet, Karolinska Universitetssjukhuset. Priset består av ett glasäpple, ett diplom och en prissumma på 40 000 kronor som ska användas till fortsatt kompetensutveckling.

– Jag har jobbat mycket med att hitta nya samarbetsformer – med andra delar av laboratoriet, med färdtjänst och med 1177 – för att vi ska kunna provta så många som möjligt i Stockholmsregionen på så kort tid som möjligt under pandemin, berättar Jimmy Stenmark.

Arbetet har bidragit till att testning av både pågående infektion med covid-19 och testning av antikroppar mot sjukdomen har kunnat genomföras i stor skala.

– Det som har gjort arbetet så framgångsrikt är att vi har haft ett tydligt mål och att alla har jobbat mot samma mål, säger Jimmy Stenmark.

Juryns motivering

Med stor förmåga att utveckla nya samarbeten och processer har Jimmy Stenmark medverkat till Karolinska Universitetslaboratoriets framgångsrika och storskaliga testning under covid-19-pandemin. Under stor tidspress hanterade Jimmy många komplexa frågor om logistik, tillgänglighet och IT-anpassning. Jimmys positiva inställning skapar engagemang och motivation samt ger förutsättningar för gott samarbete på olika nivåer