Tydligt och starkt chef- och ledarskap
Ett välfungerande chef- och ledarskap är en av de viktigaste faktorerna för Stockholms läns landstings verksamheter. Hos oss är chefer tydliga arbetsgivare som utvecklar och driver verksamheten tillsammans med medarbetarna.
Hos oss får chefer stöd att utvecklas inom områden som ledarskap, strategisk utveckling, ekonomisk styrning och utveckling för ledningsgrupper. Vi arbetar aktivt för att identifiera chefskandidater.
Som chef hos oss ansvarar du för att:
- leda arbetet så att verksamheten utvecklas och effektiviseras
- arbeta aktivt med resultatuppföljning
- kommunicera mål och krav på resultat till medarbetarna
- ge möjlighet till utveckling och lärande i arbetet
- skapa förutsättningar för dialog, medinflytande, samverkan och trivsel
Högt ledarskapsindex
Varje år följer vi upp medarbetarnas uppfattning av chefernas ledarskap. Sedan 2006 har vårt ledningsindex ökat från 67 till 73 punkter. Resultat över 70 ses som en styrka. Ledningsindex har en positiv utveckling när det gäller att ta tillvara kompetens, stimulera kompetensutveckling och ge återkoppling.
I bild från vänster: Pernilla Sjöström, Anna Waak och Anders von Oeder
Foto: Anna Molander, Joachim Belaieff