Soheir Beshara, överläkare vid Klinisk kemi, Karolinska Universitetslaboratoriet, är andrapristagare till Gyllene Äpplet - Stockholms läns landstings pris som uppmärksammar och belönar initiativ som inneburit utveckling för både individ och verksamhet.
Överläkare Soheir Beshara, medicinskt ansvarig för hematologisk diagnostik inom Klinisk kemi, har genom samordning snabbat på svarstiderna för prover och dessutom höjt den medicinska kvalitén.
Vad betyder det för dig att du fått Gyllene äpplet?
– En mycket trevlig överraskning som uppmuntrar till vidare utveckling, säger Soheir Beshara.
När Soheir Beshara kom till Karolinska Universitetslaboratoriet för drygt fyra år sedan hade Karolinska sjukhuset och Huddinge sjukhus varit hopslagna i drygt ett år. Soheir Beshara fick i uppdrag att samordna hematologiverksamheten vid de sex sjukhuslaboratorierna som tillhör Klinisk kemi. Laboratorierna hade skilda arbetsrutiner och använde olika typer av instrument.
I första etappen satsade man på att införa gemensamma rutiner, vilket krävde en hel del utbildning. Efter en gemensam upphandling fick alla samma högteknologiska instrument som gör arbetet mer standardiserat.
– Inom Karolinska använder vi idag automatiserade bedömningsregler för våra instrument trots att laboratoriehematologin traditionellt har varit ett område svårt att automatisera. Regelverket tillämpas på hela Karolinskas patientunderlag, från mycket svårt sjuka patienter till primärvårdspatienter vilket gör att kliniker får standardiserade provsvar snabbt.
Dessutom använder vi ett digitaliserat mikroskopsystem som är ihopkopplat mellan de fyra sjukhusen; Karolinska Huddinge, Karolinska Solna, Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Det gör att personalen kan granska blodutstryk (blodceller) tillsammans och ge kvalitetssäkrade svar. Det är ett väldigt stort plus att vi på detta sätt kan använda vår kompetenta personal effektivt, säger Soheir Beshara.
Hur kom du på den här idén?
– Jag hade inget annat val. Vissa laboratorier hade väldigt bra rutiner men vi hade olika svarsrutiner och det var inte bra. Man kan säga att våra skilda rutiner inte var optimalt för den medicinska bedömningen. En annan faktor som bidragit till utvecklingen är att jag har förmånen att ha tillgång till kompetenta och entusiastiska medarbetare inom hematologiområdet på kliniken.
Idag är Karolinska Universitetslaboratoriet för Klinisk Kemi ett referenslaboratorium och sättet att samarbeta mellan sjukhusen är en modell för andra laboratorieverksamheter.
– Vi får ofta studiebesök från andra laboratorier i Sverige men även från andra länder som Finland, Norge och Spanien.
Juryns motivering:
Öppet och prestigelöst sökande av ny kunskap ökar kompetens och förbättrar service. Soheir Beshara har förnyat och samordnat rutinerna vid sex olika sjukhuslaboratorier vilket medfört en klart förbättrad och enhetlig service till beställarna av hematologiska prover. Genom solida medicinska kunskaper och förmåga att engagera medarbetarna i utvecklingen har Soheir på relativt kort tid höjt kvalitet på bred basis.
Hon har också med framgång infört nya arbetsrutiner som drar nytta av den senaste teknologin och samtidigt motiverat medarbetare att överge gamla mindre värdeskapande rutiner.
Text: Elin Jansdotter
Foto: Anette Andersson